Cambios en la lista de ocupaciones de demanda inmediata y a largo plazo ( Long Term Skill Shortage List - Immediate Skill Shortage List)

Revisión de la lista de de ocupaciones en demanda

El jueves 19 de diciembre de 2013, el Ministerio de Negocios, Innovación y Empleo completó su revisión anual de las dos listas de ocupaciones en demanda, la «Long Term Skill Shortage List» (Lista de ocupaciones en demanda a largo plazo) y la «Immediate Skill Shortage List» (Lista de ocupaciones en demanda inmediata). Se concretarán los cambios a estas listas a principios de marzo de 2014.

Long Term Skill Shortage List (LTSSL)

La «LTSSL» identifica las ocupaciones que tienen una absoluta escasez (sostenida y permanente) de trabajadores calificados a nivel mundial y en toda Nueva Zelanda. Los migrantes que obtengan un empleo en una de estas ocupaciones pueden ser beneficiarios de una visa de trabajo bajo la LTSSL Work to Residence (Trabajo para la residencia) o Essential Skills (Trabajo calificado/habilidades esenciales). Los inmigrantes que soliciten la residencia en virtud de la categoría «Skilled Migrant» podrán ganar puntos de bonificación para que se apliquen si tienen una oferta de empleo, experiencia laboral o calificaciones en un área de escasez absoluta identificada en la LTSSL .

Las ocupaciones que se quitarán de la LTSSL son:

– Audiólogo
– Dietólogo
– Farmacéutico de Hospital
– Farmacéutico Industrial
– Auditor Interno
– Radiólogo de diagnóstico médico
– Partera
– Terapeuta Ocupacional
– Osteópata
– Farmacéutico minorista
– Médico especialista en Educación Conductiva
– Gerente/Especialista no clasificado en otra sección
– Logopeda/fonoaudiólogo
– Planificador Urbano y Regional

Una presentación para agregar Gerente/manager de Panadería a la LTSSL fue rechazada.

Immediate Skill Shortage List (ISSL)

La «ISSL» identifica las ocupaciones que tienen una escasez inmediata de trabajadores calificados, ya sea en toda Nueva Zelanda o en ciertas regiones. Se concederán visas de trabajo a los inmigrantes que deseen trabajar en las ocupaciones enumeradas en la ISSL si cumplen con los requisitos y/o experiencia especificados.

Una ocupación se añadirá a la ISSL :

– Enfermera (Salud Mental)

Las ocupaciones que se quitan de la ISSL son:

– Técnico Óptico
– Auditor Interno

Las presentaciones para añadir las ocupaciones de piloto de avión, tornero mecánico y constructor de estructuras metálicas fueron rechazadas.

Las tres ocupaciones que fueron revisadas el año pasado y que estaban programadas para ser eliminadas de la ISSL con un preaviso de un año, entrarán en vigor al mismo tiempo. Estas ocupaciones son conductor de camiones, manager/gerente de restaurante/cafetería y mecánico general y técnico automotriz.

¿Cuándo se realizarán los cambios?

Estos cambios en las listas tendrán efecto a partir de principios de marzo del 2014. Además, se está revisando los requisitos que los migrantes tienen que cumplir para solicitar una visa de trabajo o un visado de residencia usando las listas de ocupaciones en demanda. Esto incluye una revisión de las calificaciones junto a New Zealand Qualifications Authority y una especificación más precisa de los requisitos de registro para las ocupaciones donde el migrante tiene que estar registrado.

Otras opciones para emigrar a Nueva Zelanda

La eliminación de la ocupación de la lista no significa que los migrantes no puedan venir a Nueva Zelanda. Hay otras opciones de inmigración que pueden ser apropiadas cuando un empleador no puede encontrar los neozelandeses adecuados para una posición. Esto incluye:

– Essential Skills Work Visa: sujeto a que un empleador demuestre que ha tratado de reclutar a neozelandeses para la posición y no haya tenido éxito.
– Accredited Employer: empleadores acreditados facilitan la contratación de trabajadores cualificados del extranjero donde el salario es de al menos NZ $ 55.000 por año. Esta opción brinda la posibilidad de obtener la residencia.
– Approval in Principle: es un permiso que da el Departamento de Immigración a empleadores para contratar trabajadores inmigrantes cuando no encuentra trabajadores neozelandeses.
– Skilled Migrant Category: en esta categoría los inmigrantes pueden solicitar la residencia en Nueva Zelanda.

Además, la Canterbury Skills and Employment Hub puede facilitar el empleo de neozelandeses en la región de Canterbury y si no hay candidatos adecuados, puede facilitar las solicitudes de visados para trabajadores migrantes. Asimismo, la Canterbury Skills Shortage List (Lista de ocupaciones en demanda de Canterbury) contiene algunas ocupaciones que se necesitan para la reconstrucción de Canterbury (además de las que figuran en la ISSL y la LTSSL ).

Las «Essential Skills in Demand Lists» se revisan y actualizan periódicamente con el fin de asegurar que la política del Ministerio sea flexible y sensible a las condiciones cambiantes del mercado económico y laboral . Como parte de la revisión, la información se obtiene de los documentos presentados por las partes interesadas externas y también se tiene en cuenta información de la situación económica, el mercado de trabajo y datos de inmigración . Es importante que las listas reflejen la escasez genuina de trabajadores calificados para que los neozelandeses no estén en desventaja en la búsqueda de empleo y formación.

Puedes comprobar si una ocupación está en cualquiera de las tres listas de escasez de trabajadores calificados o en la lista de ocupaciones reconocidas para solicitar la residencia bajo la «Skilled Migrant Category» (Categoría de trabajador calificado) utilizando el «skill shortage list checker«. El mismo proporciona la información y los requisitos de cada una de las listas.

Se espera que la próxima revisión comience en abril del 2014.

Fuente: sitio oficial del Departamento de Inmigración de Nueva Zelanda

Traducido por 24/7 TranslatioNZ